想升职提出建设性的意见

谁都想在职场中升职，那么如何才能在职场中成功的升职呢?那么就需要你在职场中能提出有建设性的意见，这样才能帮助一升职。

过去，对上司唯命是从者往往能步步高升，但现在，管理层更重视那些敢于表达不同观点的雇员。这些人的见解，常常能使公司避免重大损失或陷入困境。

新任客户经理李军就职后，第二天便参加公司高层会议，讨论公司推出的一种汽车底漆。 我们的漆一向是黄色的。 他在会上说， 但从跟客户的交谈中，我们知道他们更喜欢浅灰色的。

尽管自己刚进入管理层，李军仍镇静地解释为什么将底漆的颜色转为灰色能增大销量。今天，浅灰色底漆是该公司销路最好的产品之一。李军大胆提出自己的见解，不过，他也相当精明圆滑，只是谨慎地谈到客户的需要。

专家们认为，李军的策略堪称无懈可击，值得效法。就是说，不要直接反对别人的看法，而应当提出建设性意见。切莫说 你的办法行不通 ，要说 如果这样，效果可能比较好。

综上所述，学会在职场里提出有提出建设性的意见，才会得到领导的赏识，有助于你的升职。