年岳阳生育保险政策吗

2016年岳阳生育保险政策

【摘要】为促进岳阳市生育保险事业的健康发展，进一步提高生育保险待遇水平，根据湖南省人民政府(湘政发[2016]6号)《关于应对当前经济形势加强劳动保障工作的意见》中提出的“2016年全面实现计划生育人员的政策”的工作要求，现调整岳阳生育保险相关政策，具体内容如下：

生育保险待遇调整标准

最新政策规定，女职工生育享受98天产假，难产增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿增加产假15天；晚育的增加60天，男方护理假为15天

从而避免由于当时新颁布的中国监管条例而导致获得经营许可证的时间被推迟。阿里巴巴集团在文件中指出：“此举令支付宝毫无拖延地在2011年5月份获得了支付业务经营许可证 。生育津贴根据生育职工产假天数计发。

目前有不少职工生育二孩。此次政策调整也做出了新的规定，符合规定的生育第二个子女的职工，生育津贴按照相同的享受待遇时限计算。生育职工在2014年9月26日后休产假或未休完产假者，均按新的产假规定享受生育保险待遇。符合规定的男方护理假工资等问题，均按新的时间规定执行。

生育津贴标准调整

此次对生育津贴标准也进行了调整，此前的生育津贴以上一年的社会平均工资作为基数计发。

此次调整为：生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数计发。生育和计划生育医疗费仍按照原有规定执行。

生育津贴计算公式：单位上年度月缴费工资和/上年度在职人数和/30天×享受待遇天数。

慧择提示：以上是对2016年岳阳生育保险政策的介绍。由上可知，该政策规定将男方护理假工资增加到了15天，比原来的7天增加了8天的时间，其次生育津贴以职工单位上年度月平均工资为基数计发，保障了女性职工的权益，并且对她们重返工作岗位有重要意义。