中孚铝业中层干部践行竞聘承诺

中孚铝业中层干部践行竞聘承诺

日前，河南中孚铝业第二分公司在中层干部竞聘结束后，按照豫联集团党委提出的“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的干部任用标准，正式拉开了“落实目标管理、践行竞聘承诺”活动的序幕。　　该公司将每位中层干部在竞聘书中提出的十项承诺，统一制作成标牌，经本人签名后，悬挂在各自岗痊的醒目位置，以接受职工监督。中层干部则需认真对照各自在竞聘目标书中承诺，不断进行总结提高，并每月向公司领导汇报一次实施情况，连续两个月未完成承诺的，必须写出书面{HotTag}报告并存入个人档案；公司领导班子除每月对中层干部进行一次考评外，还派专人到职工中了解中层干部目标落实情况的有效性及满意度，年底还将对综合排名后三位者进行诫勉谈话。通过采取这些行之有效的措施，目前，在公司干部队伍中已经形成了“在职必尽责、无功便是过、平庸就是错”的良好竞争机制，促进入了企业良性分健康发展。 　　据悉，在干部两年任其内、“落实目标管理、践行竞聘承诺”活动将每半年举行一次。