我区召开2017年度人才工作专项述职会调研

我区召开2017年度人才工作专项述职会

4月27日，我区2017年度人才工作专项述职会在市民中心11楼会议室召开。区委副书记、区委人才工作领导小组组长齐忠有，区委常委、组织部长、区委人才工作领导小组副组长管宜生出席会议并分别讲话。

齐忠有在讲话中指出，过去一年，我区按照“人才强区”战略的目标要求和“抓两头、建平台、强服务”的工作思路，着力做好了“重才、引才、育才、留才”文章，推动人才工作向纵深发展，在制度建设、平台建设和引才育才都有了新突破。先后制定出台了《广丰区高层次人才引进实施细则》、《广丰区2017年人才工作要点》等系列文件，为全区人才工作改革创新提供了制度支撑；设立800万元的高层次人才引进专项基金，为人才引进、集聚提供政策支持；1人成功入围国家“千人计划”评审答辩环节，3名“双千”人选进入省级评审环节。

就如何做好今后人才工作，齐忠有强调，要清楚意识到全区当前人才总量不大、结构不优、高层次人才紧缺

，人才工作积极性有所欠缺的现状，进一步加大人才工作力度，着力营造尊才重才用才的浓厚社会氛围。要强力推进“人才强区”战略，以“虎口夺食、猛虎扑食”的气魄，引进人才、培养人才，为广丰高质量发展提供坚强的人才支持和智力保障。要坚持党管人才原则，围绕区委中心工作大局，积极推进“党建+新乡贤”活动，不断开创我区人才工作新局面。

管宜生在讲话中，对上饶高新区、区委农工部、人社局、教体局、科协、卫计委、民政局、工信委、社科联等9个述职单位2017年度人才工作进行了点评。他说，面对新征程、新部署，要牢牢把握新时代人才工作的根本指引、根本原则与根本定位。就做好新年度人才工作，他提出，要坚持党管人才原则，把广丰籍或在广丰工作生活并有影响力的创业成功人士、专家学者、能工巧匠，纳入广丰新乡贤范畴，积极探索“党建+新乡贤”新模式。要结合广丰重点产业规划，积极对接上级重大人才工程，用足用活各项人才政策，实现依托重点产业集聚人才。要进一步加强统筹协调、监督检查，建立涵盖人才成员单位、各乡镇（街道）的立体化乡贤工作联系络，细化“四有”标准，推动人才工程落地，确保形成人才工作强有力抓手。

会议传达学习了习近平总书记关于人才工作重要讲话精神和省、市人才工作专项述职会议精神。

会上，上饶高新区、区委农工部、人社局、专门邮政信箱：北京市邮政1661信箱卫计委、教体局、科协等部分成员单位负责人，作2还表演了杂耍式的进攻方式。最终他出场20分钟017年度人才工作专项述职，其他成员单位作2017年度人才工作专项书面述职。

参加会议的人员有区委人才工作领导小组成员单位主要负责人及其分管领导，各乡镇（街道）党（工）委分管领导、人才工作站站长，部分优秀人才代表等。