济宁高新区再掀项目建设新热潮容易

智能电器制造、儒济医疗城、汽车产业园、高端生物医疗制剂等在内的首批１８个、投资总额１２０亿元的重大项目顺利签约；矿山安全设备、健康医疗器械、石墨烯新材料、区域经济总部等３２个项目达成意向；实施领导干部联系包保重大项目、重点工程、重点企业制度，深入开展干部作风专项整治五项活动，全面优化企业和项目服务工作

在党的十九大即将召开之际，济宁高新区紧紧围绕新旧动能转换目标，全面打响三次创业战役，从机构设置、人员组建、招商政策制定、落地服务、营商环境打造等方面精准发力，再掀新一轮招商引资和项目建设热潮。

创新招商引资体制机制

为进一步加强对投资促进工作的领导，济宁高新区高规格成立了投资促进会战指挥部，由管委会主要领导任总指挥，下设办公室、投资促进组、项目落地组、项目建设组、项目督查组５个工作推进组，形成从招商引资到落地建设、投产运营、扶持壮大全过程、多层次的服务全覆盖，构建适宜企业和项目发展的生态环境。

全面整合产业处招商力量，统一在投资促进指挥部领导下开展工作。济宁高新区将现有的１２个产业处重新整合，下设７个部门，瞄准装备制造产业、新材料产业、光电与汽车零部件产业、食品与生物医药产业、现代服务业、房地产与总部经济、信息产业和信息服务业等精准招商，集中发力，加速大项目、好项目快速落地，巩固提升发展优势。

打好项目建设攻坚战

构筑导弹防御系统具有现实需求。而对于美俄印这样的大国来说 济宁高新区面向园区各部门、各街道筛选骨干力量组成招商小分队，面向海内外公开招聘招商专员，把最强的力量、最优秀的人才用在招商引资上，组建成６０人的专业招商引资特种部队，平均年龄在３５岁，９０％以上具备硕士及以上学历，形成专业、专注、专门、专人的招商格局。

在突破重大项目方面，济宁高新区建设好目标客户库、项目数据库、合作载体库、产业招商地图三库一图；各招商小分队迅速到重点国家、重点地区进行推介、招商，聚焦突出大和强、新和高、建链和补链、才和智，瞄准世界５００强、中国５００强和知名跨国公司、国内行业领军企业和大型央企、省企，开展外企入区央企入区名企入区活动，对有希望落地的大项目，盯紧靠牢，专案招商，直至项目落地。

全面优化企业项目服务环境

为充分发挥项目投资在推进创新发展、转型发展、新旧动能转换中的支撑作用，加快破解企业发展和项目建设中的各项难题，济宁高新区对４６个重大项目、重点工程、３４个重点在谈项目、１７７个重点企业，实行领导干部联系包保制度，全力靠上主动服务。开展企业大走访活动，各包保领导干部集体进企业、进项目、进园区，现场与企业面对面交流，解难题、出对策，做到企业情况清、底数明，当好企业发展联络员、项目服务助办员、难题破解协调员、转型升级指导员、职工动态信息员，为企业提供全方位高效服务。

当前，地区间的竞争越来越体现在以干部作风、效能服务为主要内容的软实力竞争上。为提升软实力、改善软环境，济宁高新区正深入开展项目环境大提升行动、企业大走访活动、对口部门大联络活动、政策大宣讲活动、不守纪不担当不作为大检查行动五项活动，进一步弘扬正能量、提振精气神，树立担当负责、干事创业、务实重干的干部队伍形象，努力营造更优营商环境。另外，借鉴先进地区经验及做法，济宁高新区招商引资新政策也将于近期出台。