济宁高新区探索个性化扶持企业新路径力量

味全称 今年以来，针对区内龙头企业、市场占有率排名行业前列、总部在外地的企业等不同类别，济宁高新区先后启动实施了共生计划、吟龙计划、基石计划，积极探索个性化扶持企业新路径。在三大助企计划扶持带动下，共确定60多个新上项目和新投资生产线，11家企业主营业务收入增长30%，协助19家企业争取总部资源，并吸引上下游关联项目39个接续落地，为实现产业快速健康发展注入了新动能。

吟龙计划：扶持成长性科技领军企业

根据政府引导、企业主体、培优扶强、动态管理的原则，对具备引领行业发展的高新技术企业进行重点培育。在区内科技型中小企业中进行多轮遴选，将主导产品品牌优势明显、在细分市场占有率高，技术创新能力强、具有自主知识产权优势，具有一定规模、具备高成长性或高成长潜力的30家国家高新技术企业纳入吟龙计划，予以重点扶持。管委会与入选企业一对一签订吟龙计划培育协议，旨在提升企业技术创新能力、新产品开发能力、经营管理能力、市场拓展能力和国际化发展能力，培育一批拥有杀手锏产品、主导产品国内行业细分领域市场占有率排名前三位、在行业内细分领域具有较大话语权和影响力、发展迅速的科技领军企业。协议签订后，管委强化培育措施，将政策、创新、服务三者有机结合，优化和提升科技领军企业发展环境，构建创新创业生态环境，完善扶持企业发展的长效机制，激励人才、资金、技术和重大科技项目等优质发展资源加速向领军企业集聚，促进企业更快更好发展。

共生计划：壮大本土骨干企业梯队

本着长期合作、永续发展的原则，与如意、山推、辰欣、重汽、源根、英特力等6家本土骨干企业签订共生合作协议，建立永久性区域发展和企业成长互惠互利、相融共生的合作发展关系。为将纳入计划的龙头企业培育为扎根济宁、国内领先、面向世界、国际知名的本土经济巨人，管委全面整合资源、创新政策、优化环境、提升服务，举全区之力支持6家本土龙头企业做大做强。为实现企业低成本快速发展，根据企业贡献分别以债权、股权、优良资产投入等方式再投入到企业并适时退出，对新上项目厂房进行运作建设，在公共平台、人力资源、科技金融、资源配置、手续办理、对上争取、上市融资等方面予以全力支持。今年以来，辰欣药业实现销售收入25.1亿元、同比增长80.7%，实现利润2.26亿元、同比增长22%;如意集团通过整合国际国内资源，已拥有全球规模最大的棉纺、毛纺直至服装品牌两条完整的纺织服装产业链;　英特力与IBM合作自主安全高性能服务器产品成功下线，将使我国彻底摆脱无芯的被动局面。

基石计划：放大跨国产业巨头聚集效应

实施基石合作伙伴共赢计划，将服务目标定位为跨国公司总部和其高新区工厂，加强与企业总部设在外地的行业龙头企业的合作共赢。首批将小松、伊顿、巴斯夫、莱尼等11家企业列为基石战略伙伴，通过建立高新区与企业总部的定期高层互访机制、建立决策和执行层面的工作交流机制、参会参展加强纵向切入、及时掌握企业总部信息动向、建立基石伙伴企业档案、加强人文交流与公益互动、完善配套措施提供精准服务等有力措施，加强与世界级巨头的紧密联系，打入以产业巨头为引领的产业生态圈和上下游链条，在更大范围、更广领域、更高层次上深化合作，加强与企业母体的紧密衔接，依托企业总部对于上下游产业的集聚和吸附能力，创新完善高新区产业生态体系发展。对应每家企业，成立由一位管委领导、一名协调专员、一组服务团队、一个培育计划、一套协调机制构成的五个一培育体系。通过实施基石计划，强化了与跨国产业巨头的联系纽带，坚定了企业在高新区发展的信心，促使其将全球资源优先配置到高新区。在基石计划的带动下，充分发挥了大企业的雁阵效应，实现了沿链引进、集群发展新突破。