行业机器人来了人往哪走部分流水线工人面临转岗

陈学飞决定辞掉月薪5000元的机修工作。尽管老板再三挽留，但这个28岁的年轻人去意已决，理由来源于与日俱增的危机感。 厂里越来越多，一线工人越来越少，要是不转型肯定早晚被淘汰。

陈学飞所在的唯美陶瓷是东莞最先实施机器换人的企业。据报道称百度的架构调整到底说明了啥？，该企业已经节约用工2200人，每月节约人工成本660万元。陈学飞对这一数字的具体感受是：原本需要6个人为一组的打包生产线，现在只用2个人就够了。

随着劳动力成本上升、劳动力数量短缺等问题日渐凸显6种价格上涨， 世界工厂 东莞大量企业开启了机器换人战略，201 年起，当地政府每年拿出2亿元鼓励企业 机器换人 。首家 无人工厂 便在东莞诞生。

如今，辞职之后的陈学飞正在一家电气工程师培训学校自费学习，希望在机器换人之后能成为 控制机器的人 。他说自己是幸运的，原本机修工出身有一定的技术基础，但另一些没有技术的同事们，转型举步维艰。

南方通过走访调查发现，在机器换人的大背景下，东莞劳动力市场正发生结构性的变化 制造业企业中大量一线工人被机器人取代，尤其低技能、高危险的岗位甚至有消亡之势；调试、维护和控制机器人的技术性岗位需求正逐渐增加，企业直呼高薪难求。

1机器人来了

流水线从650人减到60人

2008年陈学飞进入唯美集团做机修工，任务是维修压砖机。当时，产品从烧成出窑到磨边抛光再到分选包装的各个工序全靠人工，有些 人满为患 。

201 年工厂大规模引进机器设备。陈学飞说，瓷砖一出炉就进入输送带送到车间，抛光切割、检测、打包等工序都在自动输送带上完成，生产线班组人数日渐减少。