d家具没有单位怎么交公积金有什么条件

企业没有给员工交公积金怎么办？推荐回答：↑点击“查悦社保”头像，立刻解答您的社保问题！ 【动动手指 点击查悦即可让您成为社保专家】住房公积金是必须要缴纳的，这是给员工的重要福利之一，可是很多公司为了节省成本，不给员工缴纳住房公积金，并解释说住房公积金只是一种福利待遇，不是强制的，单位可以根据自己的效益情况决定缴交或者不缴，这根本就是不合法的!单位不按时缴纳公积金是违法的。

有关于单位缴纳住房公积金的规定：

单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴；

对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；夏夜之梦-沈阳东方银座莱茵城1期6栋示范单位

待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴；

单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款；

单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行

单位没有买公积金，算违法吗？问题详情：

推荐回答：违法，建议到当地住房公积金管理中心投诉。

《住房公积金管理条例》第十四条 新设立的单位应当自设立之日起 0日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。

单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起 0日内由原单位或者清算组织到住房公积金管这是一个很和谐很实用的站管理程序理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。

第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起 0日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起 0日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

第三十七条违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

第三十八条违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

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《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》(建金管[2005]5号)

—、国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工，应当按《住房公积金管理条例》（国务院令第 50号，以下简称《条例》）的规定缴存住房公积金。

有条件的地方，城镇单位聘用进城务工人员，单位和职工可缴存住房公积金；城镇个体工商户、自由职业人员可申请缴存住房公积金，月缴存额的工资基数按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。

五、单位发生合并、分立、撤销、破产、解散或者改制等情形的，应当为职工补缴以前欠缴（包括未缴和少缴）的住房公积金。

单位合并、分立和改制时无力补缴住房公积金的，应当明确住房公积金缴存主体，才能办理合并、分立和改制等有关事项。

新设立的单位，应当按照规定及时办理住房公积金缴存手续。

六、单位补缴住房公积金（包括单位自行补缴和人民法院强制补缴）的数额，可根据实际采取不同方式确定：单位从未缴存住房公积金的，原则上应当补缴自《条例》（国务院令第262号）发布之月起欠缴职工的住房公积金。

单位未按照规定的职工范围和标准缴存住房公积金的，应当为职工补缴。

单位不提供职工工资情况或者职工对提供的工资情况有异议的，管理中心可依据当地劳动部门、司法部门核定的工资，或所在设区城市统计部门公布的上年职工平均工资计算。

北京市劳动和社会保障局、北京市高级人民法院《关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》一、劳动争议案件的受理范围问题 、劳动者与用人单位因住房公积金的缴纳、办理退休手续发生的争议，不属于劳动争议案件受理范围。

以上仅供参考alsjs

买房前你会找个交公积金的单位吗？问题详情：去了一个私企，只有三险，今年买房，比有公积金的人多了0.4-.05%。

0万贷款利息就多出四五万。

推荐回答：能找一个还是找一个正规点的企业，有公积金还是压力小点，土豪随意。

但是有些企业虽然有公积金，但是也是很少，贷款的时候需要组合贷款，比商贷少补了什么的！自己把握

年薪1元的人，个税社保公积金怎么交？问题详情：

推荐回答： 年薪1元的人，个税社保公积金怎么交啊？在我国还是有不少年薪1元的名人的。

不过大家都把他们当作娱乐厅听。

最有代表性的就是马云，刘强东，以及跑到美国的贾跃亭。

企业工作人员如果只领取一元年薪的话，早就饿死了，更就无法工作。

但是作为企业高管，可以享受企业的生活福利，甚至买双袜子都可以报销。

这个法律允许吗？在法理上是不允许的。

但是，你如果把家庭其他人员的支出拿到公司来报销，这就违法了。

这妨碍了我们征收个人所得税。

不过个人所得税，中国目前是实行主动申报。

查的比较宽松，并没有出现多少因为这种情况被报道的典型。

另外领取一元年薪，很多人都知道，这是合理避税。

它可以通过股权奖励，把年薪变成股权，然后再通过卖出股权，变相的获得收入。

实际上也应该计入个人所得税的这些收入，有两个文件《财政部 国家税务总局关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知》（财税[2005] 5号）和《国家税务总局关于个人股票期权所得缴纳个人所得税有关问题的补充通知》（国税函[2006]902号），规定卖出的股票收入是可以征税。

不过如果是在香港等地买卖，或者通过基金公司，就不知道该怎么征税了。

反正税这个玩意儿，一般人搞不懂的。

然后我们说一下社保和公积金的问题。

其实这帮人还需要社保和公积金吗？不需要但是应该给缴纳。

我国的社保和公积金都有最低缴费基数。

不管他是不是企业的高管，只要是这个公司的人员，法律上，公司就必须给他缴纳社保和公积金。

社保和公积金的缴费基数是按照上年度他的工资收入来确定的，如果低于社会最低缴费基数，就需要按照最低缴费基数缴纳。

我们值得指出来的一点是，企业不应该按照最高缴费基数给他缴纳社保公积金，即使有协议也不行。

虽然乍看起来是给社保做贡献，但是法律是教条的，规定就是规定。

你上年度工资收入是多少，就应当按照工资收入来参保缴税。

个人扣缴的部分，理论上还是应当由个人承担，如果不承担的话，得需要通过协议提前约定好。

否则，这就是公司的应收欠款。

其实，领取一元年薪，我们就当看娱乐了，距离我们普通人太遥远。

如果永远不买房，交公积金值不值得？问题详情：我的一个朋友，还有八年退休。

他没有买房的意愿，公积金即将成为退休金。

推荐回答：如果你是国企，公务员，事业单位等等，说实话，交公积金还是划得来，你交一半单位交一半，相当于你赚了，赚了一倍（100%），而且这些地方交的公积金数目都非常大，从另一个方面来讲也是到了你的手上，即使买房用不着，以后还是能拿出来，如果你拿去做投资，你能保证有100%的收益吗？如果你是民营企业或者外资，公积金交的不多，交的方式差不多，个人一半单位一半，有的人会觉得交或者不交意义不大，但正因为你交了公积金，拿到手的钱相对少了，在某些时候某个节点可以合理避税，然后公积金稍微有点，也算是个保障吧，综上，公积金交了利大于弊。

单位不缴公积金，怎么办？问题详情：如果以此为理由提出辞职，可以向单位提出离职补偿吗？

推荐回答：单位不缴纳公积金，以此向单位提出辞职得不到补偿，不会获得仲裁支持，但是你可以向住房公积金管理中心申诉，住房公积金管理中心可以向单位做出行政处罚勒令改正。

如果单位不交纳社保，你可以向单位提出，如果单位不改正，你可以立刻解除劳动关系不用提前 0天，且单位要支付补偿金。

如果你入职的时候和公司协议自愿放弃社保，途中需要缴纳可以向公司提出，如果是自愿放弃社保，辞职后又以公司不上社保向公司要补偿金，一般不会获得支持，但是不同地方高院对辖区内判罚尺度不一样，北京深圳有区别，北京可能会获得支持。

如果员工维护正当权益，公司给员工穿小鞋，通常是以不能胜任调离岗位，首先公司得有员工不能胜任的强有力证据，再次是公司对员工要进行培训如果培训够仍不能胜任的才能调离岗位，如果公司做不到以上两点直接给员工调岗，由次造成解除劳动关系，员工可以向公司要补偿金，通常仲裁都会支持。

加班费通常由员工举证，如果员工能证明证据在公司，则由公司举证。

如果公司有违劳动法和劳动合同法明确规定的，员工可以无需公司同意解除劳动关系，且可获得补偿金。

为什么公积金提取要满足的条件比较多？问题详情：在南京工作七八年了，决定回乡发展，公积金也有四万多块了，想提取出来。

在咨询提取公积金的时候居然要求先有其他地方缴纳社保的证明，我根本没打算再缴纳社保。

推荐回答：因为公积金创立支出的目的是为了贷款买房，提取部分原因是异地就业，再去别的地方就业就会提取出来，因为各省市缴纳标准外界普遍认为与汤姆·克鲁斯所参加的科学教组织有关。早在几年前不一样，所以不能转移。

提取的合理理由是租房，但是很多是打着租房名义变相取出。

国家肯定会限制，所以觉得难取。

但是公积金本来就是员工福利的一部分，要是不能随便取出，不如直接作为奖金发放来的实惠，国家管理必定导致取出不易。

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