怀孕7个月公司装修孕妇上班的地方新装修

怀孕7个月公司装修 孕妇上班的地方新装修

怀孕七个月了,但公司要搬新楼,刚装修完,不知道对小娃有没有影...

首先恭喜您即将为人母，这刚装修的地方不管对谁都有危害！何况是宝宝。

所以我建议你不要再去了。

提前休假，你可以给老板说明情况，当然，如果提前休，肯定不是产假，不过，我建议你可以去医院开个证明，用病假休你觉得这个办法如何？另外给您透漏下，我有一朋友，跟您情况一样，不过她才怀孕五个月，已经在家修病假一个月喽。

呵呵，希望可以帮到您，母子平安啊。

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怀孕7个月了,单位在装修,对宝宝有影响吗？我怀孕已经32周了,前...

这个不好解决，公司是老大，他们说了算，咱么老百姓就是吃亏的份，社保不给你交，那生产后费用不给你报销啦，你损失更大，你那么喜欢这个公司么？闹僵了只能去法院。

你可以把怀孕的医院单据先给社会保障部去，递上去，她们就先把你锁定了，公司不能不交的， 你心平气和的和经理去谈，偷偷录音！录下所有的谈话内容，你问 这3月对胎儿很重要，我是可以坚持上班，但如果孩子生下来后有残疾或畸形，公司是否能负责！以后孩子的医疗费、治疗费精神损失费等等费用是不是公司都能承担？ 我知道公司有顾虑，我提前休假，也可以在家完成工作，或者更换其他的办公室去工作，我也不想休假，都是为了孩子，不想增加单位负担，我休假期间，工资可以不要，社保方面我可以个人多拿一些，这些都可以商量，我喜欢这份工作，我的工作也是您认可的等等。

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或者再牺牲个人利益，我可以给您一份保证书，就是生产后的一年里我可以多加班，或者国家法定的休假期间，我来加班，不要任何加班费、双倍工资等等。

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如果说到这份上了，你单位领导还不退步，那你就去告吧，你挺着肚子去法院，法官一定支持你。

祝你好运，哎，我比你还好点，我是压根就没社会保险，这混蛋领导，说明年上，明年又说后年上，结果还是没上，还在北京的呢，根本没人管，没人监督中小单位是否给员工上保险！！！

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