年新高也没用90后没人愿意从事家具行业

2019-12-14 合山装修公司

日前,“名家·第十七届中国家具中高级人才交流会”在东莞举办，家具行业人才问题备受关注据悉，家具行业中高级人才薪资高，年薪大都在10万到50万元然而由于家具行业从业环境“脏乱差”，且比较危险，年轻人大都不愿意从事该行业，家具行业从业人员主要以40岁的人为主，断层明显

日前, 名家第十七届中国家具中高级人才交流会在东莞举办，家具行业人才问题备受关注据悉，家具行业中高级人才薪资高，年薪大都在10万到50万元然而由于家具行业从业环境脏乱差，且比较危险，年轻人大都不愿意从事该行业，家具行业从业人员主要以40岁的人为主，断层明显

家具人才薪资普遍较高

日前，走访了智通人才市场、厚街理想人才市场等发现，家具行业中高级人才薪资整体较高比如，佛山市乔利家居有限公司招聘的区域经理月薪2万元，品牌总监更是年薪至少100万元，即使是油膜师傅月薪也在6000元到8500元之间祥利集团招聘的专卖店店长，年薪也在15到25万元之间

据厚街理想人才市场负责人介绍，近期举办的家具行业人才交流会吸引百余家家具名企参会，提供了上千个年薪10万-50万的中高级职位

据智通人才上招聘的信息显示，9月14日一天，就有1000条招聘信息是招聘家具行业人才的该行业的招聘职位，月薪大都在4000元以上不过，了解到，应聘者和往年相比有些少

从业环境欠佳招人难

据介绍，家具行业人才的断层成为企业头疼的问题现在企业里的技术工人都是在40岁左右，年轻人，尤其是90后基本没有人愿意做家具行业，人才梯队建设出现明显的断层厚街人力资源市场营销中心总监黄京说

黄京透露，家具行业是典型的脏乱差行业，家具在制作过程中需要动用锯子和电钻去切割板材，切割过程中就会产生大量噪音和木屑粉尘，甚至有的油漆车间还有异味工作环境不好，噪音又大以前可能因为工资相对较高，做的人比较多，但是90后和以前的工人相比，薪资不是他们最看重的，所以鲜有人问津

对于人才的断层，很多企业负责人表示深深的担忧据黄京介绍，东莞的家具企业大都是100到300人之间的小型企业为主，虽然说行业内在提倡机器换人，但是机器换人成本很高，中小型企业很难承受昂贵的成本另外，机器只是能替代一部分工作，而目前的技术来看，家具行业尤其是红木家具，很多工作是必须由人工来完成的

（来源：广州）

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