宁波从到引才故事引发社会共鸣权衡

人才战略什么时候都很重要注重人才，引进人才，转变发展观加油!好时代需要有好作为重视人才，经济发展潜力才大昨道的姚力军以才引才的典型故事，引发了社会各界的共鸣，短短数小时就有不少高层次人才、热心友留言致电直抒胸臆、建言献策。

争抢人才，这个理念我举双手支持。宁波这么好的地方，有这么好的基础，短板恰恰是对人才争抢的力度还不够，特别是在海外宣传推广上还有所不足。2016年市3315计划创业个人、宁波区快微贝络技术有限公司总经理童文戈作为海归人才，对引才工作有不少切身体会。

转载请保留此链接 童文戈希望在新的领导班子带领下，新的一年宁波可以在人才工作上多出声、多出力，继续加大对引才大使的关注和奖励力度，以真金白银形成人才集聚的新优势。

对此，国家千人计划专家、宁波微泰真空技术有限公司总经理易骛文也深有同感。2016年，作为姚力军引进的高层次人才之一，易骛文正式回国落户余姚创业，也深刻感受到宁波和余姚各级政府对海归人员创新创业的支持，对创新创业人才的渴望。现在宁波吹响了抢机遇抢人才的号角，政府也为回国人员提供了优越的创业环境。我一定充分利用好这里优越的创业环境，开发出世界高水平的产品，把企业做好。

抢字当头，还需实字发力。作为地方部门，余姚市委组织部表示，下一步将认真落实市委抢机遇、抢人才、抢项目的要求，牢固树立抢的意识，做好服务人才的店小二：以更大力度实施海内外高层次人才引进姚江英才计划，抢抓更多的高端人才和项目;以更快速度推进千人计划产业园提档升级，充分发挥宁波市智能制造产业研究院、浙大机器人研究院等高端智力集聚平台在抢人才中的作用;以更优举措深化人才服务最多跑一次改革，全方位打造人才发展最优生态，为推动宁波经济高质量发展提供坚强有力的智力支撑。