山西省大同市劳教所八规范六提升夯实基础管营养

山西省大同市劳教所认真学习贯彻全国监狱劳教（戒毒）系统规范化管理年活动工作会议精神，围绕确保场所持续安全稳定抓落实, 按照 精、准、细、严 的要求,进一步抓好抓紧 规范化管理年 活动各项任务的落实，加强安全防范和事故隐患的治理,加快实现场所安全稳定工作常态化。

一是进一步规范所政设施制度建设修改完善各项制度 0项；在巩固设施上，重点对场所大门、围墙、监控、报警、指挥中心等进行修缮、升级改造，确保各大系统运转正常。

二是进一步规范安全管理例会制度把每周一次的管教例会改为在各大队轮流召开，现场办公，现场督查。坚持每周一次逐类，每月一次逐人的学员思想动态分析，细摸排，重分析，求质量，彻底改变 千篇一律、千人一面 的分析。对思想不稳定的学员，立即采取 包夹 、监控等严格管理措施，及时消除安全隐患。

三是进一步规范处置应急突发事件制度修订了处置学员逃跑、聚众斗殴、闹事、外部捣乱、长途调遣、安全生产事故、防火等九种突发事件应急预案，制定了应急处置流程图、预案框架图、护卫组织定置定位图等，并组织应急预案演练。

四是进一步规范记录资料管理集中查摆梳理管理、教育、生产习艺、生活卫生工作等基础资料,戒毒工作外勤资料、值班记录及簿、卡、册常规性记录62种,一律实行电脑打印，增强基础资料规范化建设。

五是进一步规范生产管严格落实《安全生产综合目标考核方案》的要求，制定了相关制度，层层签定书，对各生产车间队、点按月进行安全生产检查，对查出的问题及时下达整改通知书，并执行被查单位完成回执签字制度。加强劳教习艺现场管理，对习艺岗位、原料、成品、半成品、劳动工具等一律实行定置摆放，定置管理。

六是进一步规范民警 四大现场 直接管理严格落实所领导、值班科长值班巡查制度，做到在规定的时间内到规定的区域进行巡查指导。值班民警坚持做到双人双岗，每半小时巡查一次，认真做好值班记录。严格落实个别教育 十五个必谈 ，确保每名学员每月至少接受2次谈话，全面了解学员的基本情况，准确掌握思想动态。

七是进一步规范执法环节着重规范了入所审核登记体检、所外执行、所外就医、诊断评估、这都是硬性规定。日常考核等重点执法环节，做到标准中国服装业已经具备了称雄我们需要进行原始研究世界的硬实力——中国制造；但在软实力——创意、设计、文化等方面差强人意统一、程序严密。把好入所、在所、出所三个关口，医务所除坚持首诊制度和巡诊制度外，还加强了人员收治管理工作，特别对调遣学员的法律文书进行再次核查，有问题的及时解决。入所后进行尿检和体检，对患病人员制定治疗方案，统一了重点病号的确立、撤销时间、治疗方案，同时完善了药品发放的登记工作。

八是进一步规范生卫管理重点解决食堂管理员任期超期的问题，现由专职人员担任；重点解决食堂启用新表簿册的问题。在伙食费管理和使用方面，做到专款专用，所里还补贴了其余不足部分，确保学员吃饱、吃熟、吃得卫生。

规范化管理年 活动的开展给场所带来新的变化，一是班子队伍建设得到提升；二是场所安全稳定工作得到提升；三是教育矫治质量得到提升；四是制度建设得到提升；五是整体工作效能得到提升。五是基础业务标准化建设得到提升；六是场所文化建设得到提升。