陶城报一周论语9月16日

员工工资是家庭美满、公司国际化、社会和谐的基础。当员工过上了富足而有尊严的生活，在具备共同使命感的基础上，他们就可以更好地履行对家庭、企业和社会的义务与! 中国新首富 三一集团董事长梁稳根近日接受《中国经济周刊》时谈及员工工资福利时如是说。在三一重工，《劳动合同法》颁布前公司就为每位员工购买了 五险一金

中国改革 0年成功的一个主要经验是国退民进，如果没有这个，改革不可能成功。而现在看到部分领域出现国进民退是很危险的一个事情。

天则经济研究所经济学家茅于轼日前接受媒体采访时表示

企业在跨区域扩张时，最难的问题是对人的管理，从招聘、社保、薪酬管理等一系列流程要在一个陌生的地区完成，非常复杂。这个过程中有两点最为关键：一是控制扩张的业务和管理风险，二是提升扩张的效率。如果交给专业的人力资源服务商，对成本或是价值的贡献，远远比为企业省多少钱更有价值。

易才集团CEO李浩近日接受媒体采访时表示。作为全国经营规模最大的人力资源服务外包公司之一，2010年易才集团的经验被收入清华MBA案例

作为新领军企业，就该扮演要三个历史角色，首先是经济发展的引领者，其次是商业模式的创新者，再就是商业文明的践行者。

9月15日，2011年夏季达沃斯论坛在大连召开，招商银行行长马蔚华参与了此次论坛，并就新领军企业的历史角色发表看法

他总是抓住一切场合和机会不遗余力的宣传推广美国的价值观。只说美国的好，少提美国的差。这是他的工作。他可能是历任美国驻华大使中最愿意展示自己，也最善于展示自己的人。从背包喝咖啡，到坐旅行车，坐经济舱，都精准的得到拍摄传播议论。竞选过州长的他懂得媒体是怎么回事。

央视主持人芮成钢与驻华大使骆家辉的一段问答引发热议，以上引自芮成钢微博

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